Wir bespielen die Fachkräfte dort, wo Sie sich täglich aufhalten - in den sozialen Medien. Durch KI und moderne Algorithmen kann man kosteneffizient, mit kaum Streuverlust, genau die Wunschzielgruppe erreichen - und das jeden Tag - immer wieder.

In Zeiten des Fachkräftemangels suchen sich gute Mitarbeiter ihren Arbeitgeber längst selbst aus. Wer heute über einen Wechsel nachdenkt, schaut nicht nur auf das Gehalt – sondern vor allem auf das Auftreten eines Unternehmens. Bevor überhaupt eine Bewerbung abgeschickt wird, informieren sich potenzielle Kandidaten online: Wie sieht der Betrieb aus? Was für ein Team steckt dahinter? Ist das ein moderner Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlen kann? Genau an diesem Punkt setzen wir an. Wir sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen nicht nur gefunden wird – sondern überzeugt. Durch gezielte Social-Media-Werbeanzeigen, die nicht nach „Wir suchen dich!“ schreien, sondern neugierig machen. Und durch eine digitale Präsenz, die Vertrauen aufbaut, Sympathie weckt und zeigt: Hier lohnt sich ein Wechsel.

Ein erfolgreicher Recruiting-Prozess überzeugt nicht nur Bewerber – er entlastet auch den Betrieb. Wir gestalten den Ablauf so, dass Interessenten sich in wenigen Klicks bewerben können, ganz ohne Lebenslauf oder Papierkram. Gleichzeitig sorgen wir dafür, dass die Bewerbungen im Unternehmen strukturiert ankommen, automatisch erfasst werden und keine Rückmeldung verloren geht. So wird es für beide Seiten einfach: Bewerben wird leicht – und bearbeiten auch.